Bước 1: Ứng tuyển

+ Ứng viên quan tâm tìm hiểu về các vị trí tuyển dụng làm việc tại công ty và gửi CV ứng tuyển tới địa chỉ công ty hoặc địa chỉ Email: waogroup.com.vn@gmail.com

+ Gửi mẫu thông tin ứng viên hoặc Sơ yếu lý lịch tự thuật (CV) bao gồm các thông tin cá nhân, quá trình học tập, kinh nghiệm, mục tiêu, sở thích cá nhân… gửi về cho Bộ phận Tuyển dụng theo các phương thức được hướng dẫn trong các tin đăng tuyển.

Bước 2: Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ

• Sau khi ứng viên nộp hồ sơ, thông tin ứng tuyển. Chúng tôi sẽ tập hợp và chọn những ứng viên có những thông tin phù hợp với yêu cầu của vị trí cần tuyển để thông báo phỏng vấn.

Bước 3: Phỏng vấn

• Thông qua buổi phỏng vấn này, Công ty có thêm các thông tin để đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên dự tuyển với công việc cần tuyển.
• Một số yếu tố chính Công ty thường xem xét khi phỏng vấn ứng viên gồm: Khả năng giao tiếp, khả năng làm việc (độc lập hay theo nhóm), khả năng tổ chức công việc và lập kế hoạch, khả năng tư duy và giải quyết vấn đề, kiểm tra lại một số thông tin trong hồ sơ. Trong buổi phỏng vấn này, các ứng viên cũng có thể hỏi Công ty các vấn đề liên quan. Tùy từng ứng viên và vị trí có thể có nhiều hơn một buổi phỏng vấn. Ứng viên được lựa chọn sẽ nhận được thông báo trong vòng 7 ngày kể từ ngày phỏng vấn.

Bước 4: Hoàn thiện hồ sơ

• Sau khi nhận thông báo trúng tuyển, ứng viên cần chuẩn bị các giấy tờ sau và gửi tới cán bộ nhân sự để hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới:

+ Sơ yếu lý lịch bản gốc

+ Giấy khai sinh bản sao công chứng (6 tháng gần nhất)

+ Chứng minh thư photo có xác nhận của địa phương  (6 tháng gần nhất)

+ 02 ảnh 03 x 04, 2 ảnh 04×06.